INFLUÊNCIA DO ABSENTEÍSMO NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS

Resumo

O absenteísmo definido como a falta do funcionário ao posto detrabalho é um tema que atualmente vem ganhando maior atenção dentro dasempresas por parte dos administradores, tendo em vista os reflexos diretos eindiretos causados ao ambiente organizacional. Diante disso, o objetivo destarevisão foi realizar um estudo sobre os fatores, as causas e as consequências doabsenteísmo nas relações trabalhistas. Entre as causas mais comumente citadasna literatura estão: as condições inadequadas e insalubres de trabalho, os riscosprofissionais, a incapacidade mental e emocional, as faltas voluntárias pormotivos pessoais, os problemas de transporte, as doenças profissionais e nãoprofissionais, os acidentes de trabalho, a inadequação do indivíduo, a insatisfação,a desmotivação para o trabalho e a carga horária excessiva. Dessas causas, o fatorsaúde é o mais expressivo, sendo afetado diretamente pelas condições de trabalhoque os funcionários estão sujeito, estando as mulheres mais expostas aos agentescausadores e consequentemente apresentando maiores índices de absenteísmo.