Estudo Sobre A Percepção Do Clima Organizacional Pelos Grupos De Gênero E Escolaridade

Resumo

A satisfação no trabalho recebe influencia da construção do sujeito. O grupo a que o individuo pertence altera a sua percepção e, neste contexto, realizou-se este trabalho com o objetivo de avaliar se há diferença entre grupos femininos e masculinos e grupos de escolaridade média e superior na percepção do ambiente de trabalho. Levando em consideração a modificação do cenário de trabalho, incluindo maior participação da mulher e valorização de maiores níveis escolares, postulou-se a hipótese de haver diferenças do contexto histórico, vivências e tratamentos e tais diferenças fossem relevantes para a diferenciação da percepção dos grupos estudados. A fim de realizar esta avaliação foi utilizado o teste CLIMOR em homens e mulheres de diferentes níveis de escolaridades, porém o teste não demonstrou a variação esperada.