A DICOTOMIA ENTRE O ADMINISTRAR E PRESTAR ASSISTÊNCIA PARA O ENFERMEIRO QUE ATUA EM UNIDADES HOSPITALARES

Resumo

A presente pesquisa teve como objetivo discorrer através depesquisa bibliográfica sobre a dificuldade que o enfermeiro quetrabalha em instituições hospitalares tem em conciliar assistênciadireta ao paciente com as questões administrativas. Em seusaspectos históricos, levantou-se a evolução do trabalho daenfermagem, onde ressaltou que a enfermagem evoluiu muito nosúltimos anos, deixando de ser uma profissão meramenteassistencialista e assumindo novas funções. Neste sentido, elaassume duas direções, uma para área de assistência direta aopaciente e outra para as questões gerencias ou administrativas. Naassistência o enfermeiro deve buscar formas para melhorar aqualidade de vida do paciente através de cuidados de enfermagem.Já nas questões administrativas o enfermeiro é responsável pelaorganização e direção dos serviços de enfermagem, necessitando de conhecimentos e habilidades para ter resultados com eficiência.do paciente. Dessa forma o enfermeiro que trabalha em hospitais,muitas vezes realiza as atividades administrativas e assistenciaissimultaneamente, gerando assim uma sobrecarga de trabalho parao profissional. Conclusivamente a pesquisa mostra que há muitasdificuldades em conciliar administração e assistência, já que asquestões burocráticas tomam o tempo que poderia ser utilizadopara as prestações de cuidados aos pacientes. Ocorre também otrabalho em favor da administração da instituição econseqüentemente gera conflito com os demais membros daequipe, então pode-se dizer que o enfermeiro se distancia dopaciente e da origem da enfermagem, que é o cuidado com o serhumano, mesmo considerando que o trabalho administrativo é decompetência do enfermeiro.