DO DIREITO A DESCONEXÃO DIGITAL DO TRABALHADOR

Resumo

O presente estudo traz à tona um assunto pertinente que faz parte da vida de praticamente todas as pessoas hoje: o mundo digital. No âmbito trabalhista, este trabalho visa apresentar maneiras eficazes de um trabalhador se desconectar digitalmente do seu ambiente de trabalho, preservando assim seus direitos constitucionais, seu convívio social e familiar e sua saúde física e principalmente mental. Foram usados como fontes do presente estudo além das leis brasileiras, doutrinas, artigos nacionais e internacionais que versam sobre o assunto. Deve-se ressaltar a importância da desconexão digital do labor principalmente nos dias atuais, pontuando a relação entre empregador e empregado para o desenvolvimento do trabalho de forma sadia e respeitosa. O intuito deste estudo é indicar os pontos cruciais da relação trabalhista procurando delimitar os direitos e deveres de cada polo, apontando os benefícios e malefícios da decorrência da não desconexão, trazendo ainda soluções aplicadas em outros Países em relação ao assunto pautado. A pesquisa foi exploratória uma vez que visou evidenciar os problemas pertinentes graças ao avanço tecnológico dos meios de comunicação e a relação trabalhista nesse meio impossibilitando a desconexão digital tendo como métodos científicos qualitativos e jurídico teórico considerando a ascensão das demandas trabalhistas referentes ao assunto pautado.